Карьера
ЗВОНИТЕ НАМ!
Единый номер
8 (800) 2000-120
Отдел розничных продаж
+7 (812) 320-47-85

Карьера

Филиал «ДиПОС-Санкт-Петербург» является региональным представительством группы компаний «ДиПОС» в Северо-Западном регионе. Компания стабильно обеспечивает своих клиентов и партнеров качественным металлопрокатом от производителя.

Как самостоятельная структура подразделение в Санкт-Петербурге начало работу на рынке черного и нержавеющего металлопроката в июле 2001 года, а уже через год компания заняла лидирующее положение на рынке строительного металлопроката Северо-Западного региона России. Поставки металла охватывают Санкт-Петербург, Ленинградскую, Новгородскую, Псковскую, Мурманскую, Вологодскую и Архангельскую области.

Все работники филиала «ДиПОС-Санкт-Петербург» являются квалифицированными специалистами, что дает возможность предприятию производить продукцию и оказывать услуги на высоком уровне и находиться в числе лидеров рынка.

В настоящее время филиал «ДиПОС-Санкт-Петербург» насчитывает около 150 человек. Руководство компании высоко ценит своих работников, создает условия для реализации потенциала каждого сотрудника. Обеспечивает благоприятные условия работы, предоставляет работникам социальные гарантии, безопасность и охрану труда для каждого человека, работающего на предприятии.

Руководство компании создает своим сотрудникам достойные условия труда: оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации, своевременная выплата заработной платы, обеспечение работников специальной одеждой и обувью, и другими надлежащими средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Работникам, после 3-х лет работы на предприятии, предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС), оплачиваемый работодателем.

Организовано бесплатное питание работников в столовой на территории филиала.

Понимая, что будущее наших работников, будущее нашей страны — это дети, руководство внедряет различные программы социальной направленности, с заботой о будущем: организация летнего отдыха детей работников, подарки детям на новый год.

Действует система поощрений работников за добросовестный труд: денежные подарки на день рождения, юбилей, выплата премий по итогам работы за год. На День компании - 24 ноября - премирование «за выслугу лет», поощрение особо отличившихся работников: размещение фотографии на Доске почета, награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности. К каждому поощрению прилагается значительная денежная премия.

Девиз группы компаний «ДиПОС» - «Дело и Постоянство» - это значит быть надежным и обязательным партнёром, успешно развиваться, заботиться о работниках, выстраивать взаимовыгодные отношения с клиентами. Если Вы - ответственны, трудолюбивы и добросовестны – в нашем коллективе Вы найдете единомышленников.»

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Возможность дополнительного обучения, посещения мастер-классов, тренингов и семинаров,
возможности профессионального развития  (повышение квалификации, переподготовка, обучение смежным профессиям),  
возможность перемещения на другую должность, поддержка генерации новых идей (инициатив, технологий, проектов, усовершенствований, цифровизаций и т.п.),
решение сложных интересных задач, обучение и стажировка молодежи, поддержка студентов профильных специальностей,
развитие детей (конкурсы рисунков и т.п., детские лагеря, конкурсы и мероприятия с участием детей работников)
ПРОЗРАЧНОСТЬ В ОПЛАТЕ ТРУДА
Трудоустройство согласно ТК РФ, белая зарплата, полный социальный пакет. 
Надежность и стабильность, работа в активно развивающейся производственной компании в команде профессионалов, оформление строго по трудовому кодексу, стабильная и в срок оплата труда, конкурентная заработная плата, премирование, поощрения

ДиПОС за спорт!
ДиПОС ЗА СПОРТ!
Забота  о наших работниках – здоровье (ДМС), социальные гарантии, культура, спорт, поддержка семей (династий работающих в компании), поддержка мобилизованных работников  и их семей, безопасные и комфортные условия для работы (гибкие графики работы, современные офисы, забота  о питании работников), корпоративный транспорт